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Insights, Tipps und Trends rund um Leadership, Change Management und Organisationsentwicklung.

In Texten spiegeln: Wie Sie Menschen überzeugen

Sie möchten mit Ihren Texten überzeugen? Dann sollten Sie unbedingt Ihre Zielgruppe, Ihr Gegenüber (verbal) spiegeln. Was heißt das?Spiegeln hilft uns, uns in die Gedanken und Gefühle anderer hineinzuversetzen; gleichzeitig stärken wir unsere Bindungen untereinander. Schon als Babys springen unsere Spiegelneuronen an, wenn wir andere Menschen beobachten. Das kennen wir zum Beispiel aus Gesprächen mit […]

Aktiv formulieren, Passiv vermeiden: für verständliche, klare Texte im Business

„Ihr Antrag wird in den nächsten Wochen bearbeitet.“ – Ein Klassiker der Verwaltungssprache: klingt nach Warteschleife mit Fahrstuhlmusik, oder?Anders die aktive Variante: „Frau Terli aus unserer Buchhaltung bearbeitet Ihren Antrag in den nächsten zwei Wochen.“ Zack – plötzlich gibt’s ein Gesicht, eine Verantwortung und vielleicht sogar einen direkten Draht für Rückfragen. Das ist der Unterschied […]

Studie zeigt: Mit KI gefühlt schneller – tatsächlich langsamer

Mit KI geht alles schneller. Das glauben wir zumindest. Aber stimmt das wirklich?Eine neue Studie widerspricht: Forschende der Cornell-Universität haben getestet, wie lange Programmierer:innen für eine Aufgabe benötigen – mit und ohne Hilfe von KI. Das Ergebnis: Diejenigen, die KI nutzen, programmieren rund 20 Prozent LANGSAMER. Dabei glauben sie jedoch, sie seien 25 Prozent schneller […]

Werden Lesen und Schreiben bald überflüssig?

„Es ist nicht auszuschließen, dass sich die Schriftsprache als eine Übergangstechnologie in der Menschheitsgeschichte erweisen wird.“Waaas? Wie bitte? Das kann doch nicht euer Ernst sein. Doch, das steht tatsächlich in einem Artikel der Süddeutschen Zeitung* – formuliert von Falk Huettig, Kognitionswissenschaftler am Max-Planck-Institut für Psycholinguistik in Nijmegen, und Morten Christiansen, Psychologe an der Cornell University. […]

Pluralistische Ignoranz – wie wir unsere Mitmenschen unterschätzen und was das für unsere Kommunikation bedeutet

In meiner lokalen Initiative für Klimaschutz war die Stimmung bis vor kurzem ziemlich im Keller: Wir fühlten uns erschöpft, ernüchtert, etwas verloren. Mitglieder ziehen sich zurück, aus gesundheitlichen oder familiären Gründen, die Arbeit lastet auf immer weniger Schultern. Vor allem hatten wir den Eindruck: Das öffentliche Interesse schwindet.Also fuhren wir unsere Aktivitäten, Ambitionen und unsere […]

Die Kunst des Überzeugens – Wie Sie die passenden Argumente für jede Zielperson finden

Wie überzeugen wir andere Menschen von einer Sache, die wir wichtig und richtig finden? Allein mit Fakten gelingt dies eher selten, das haben wir hier schon häufiger beschrieben.Vielversprechend ist ein Ansatz, der sich auf die Motivationen unserer Zielperson richtet. Darauf, wie sie tickt, was sie antreibt. Dies liefert wertvolle Hinweise, welche Argumente sie überzeugen könnte. […]

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